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2022年，社保還能一次性補繳滿15年嗎？

      城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險需繳費滿15年，參保人員達到法定退休年齡后才能領取相關養(yǎng)老待遇。但是，一些參加職工養(yǎng)老保險的人員由于各種原因，雖然到了退休年齡，但是養(yǎng)老保險繳費不滿15年。
    根據相關規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規(guī)定在待遇領取地延長繳費至滿15年。
      其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
      也就是說，能夠一次性補繳的條件有兩個：

一是《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前已參保；

二是達到法定退休年齡后延長繳費5年，仍不足15年的。符合這兩個條件時就可以一次性補繳啦。

如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我： 

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保ju，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖档纳陥螅€必須經常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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