眾所周知，對教育行業(yè)來說，教師就是教育機構(gòu)的核心競爭力，想在眾多同類型的機構(gòu)中突圍而出，除了要有知名的品牌、差異化的課程產(chǎn)品，更重要的還是擁有一支強大的師資團隊。但對于很多機構(gòu)來說，往往面臨老師招不到、招到好老師但是留不住、不會系統(tǒng)對師資團隊進行培訓(xùn)等問題。為了幫助新開校區(qū)解決招人難、留人難、培訓(xùn)難等師資問題，有著8年校區(qū)運營經(jīng)驗的祝博士教育給出了完善的解決方案。《感興趣可+V：zbs171211》

業(yè)內(nèi)首推師資輸送保障，為新校區(qū)師資“兜底”

祝博士為了幫助機構(gòu)初創(chuàng)者更快讓校區(qū)運營走上正軌，特推出師資輸送保障制度，祝博士承諾在校區(qū)開業(yè)后的一段時間內(nèi)，向校區(qū)選聘培訓(xùn)輸送優(yōu)質(zhì)師資若干，并承諾如輸送人數(shù)不足，予以現(xiàn)金補償。

師資輸送保障機制，不僅讓創(chuàng)業(yè)者降低了校區(qū)開業(yè)運營的難度，更能大幅縮短校區(qū)正常化運營的周期，讓校區(qū)提升教學(xué)質(zhì)量與口碑，快速盈利。

除了師資輸送保障，祝博士從招聘、培訓(xùn)、考核到晉升都有著一套標準化的制度，更能保證旗下所有校區(qū)都擁有優(yōu)質(zhì)的教師資源。創(chuàng)投者可以借助祝博士成熟的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升制度，快速組建優(yōu)質(zhì)成熟的師資團隊。

體系化師資培養(yǎng)機制，機構(gòu)用人留人不再難

為了提升校外培訓(xùn)機構(gòu)教師的綜合能力，幫助培訓(xùn)機構(gòu)更好的提升校區(qū)口碑，擴招生源，祝博士教育學(xué)院結(jié)合超過2600家校區(qū)、800多期的教師培訓(xùn)經(jīng)驗，20余萬學(xué)生教學(xué)實踐的理念與方法，與國內(nèi)外多家優(yōu)秀師范院校聯(lián)手，研發(fā)出機構(gòu)教師及校長培育輔導(dǎo)課程。

祝博士教師及校長培育輔導(dǎo)課程分別為5+90天及5+180天理論實踐培訓(xùn)。教師及校長培育輔導(dǎo)課程均采用修學(xué)分制，老師和校長可根據(jù)自己的時間靈活安排，在規(guī)定時間內(nèi)修完即可。

在理論課程結(jié)束后，學(xué)員還可在祝博士直營校區(qū)進行實踐，由專業(yè)老師手把手帶教，讓學(xué)員真正做到學(xué)以致用，全面提升教學(xué)、教研、管理等能力，為校區(qū)創(chuàng)造更大的價值。

從選址到校區(qū)運營一站全包，零經(jīng)驗也能無憂創(chuàng)業(yè)

祝博士從課程研發(fā)、校區(qū)建設(shè)、師資培訓(xùn)到教學(xué)運營管理，都有自主研發(fā)的線上教學(xué)和運營管理平臺的不斷升級迭代支持，輔以完善的運營和教學(xué)督導(dǎo)支持，大大降低了創(chuàng)投者的投資風險與校區(qū)運營難度。創(chuàng)投者可以借助祝博士成熟的運營經(jīng)驗，強大的品牌實力和全面的服務(wù)支持，快速構(gòu)建成熟、完善的課程教學(xué)教研管理和市場運營體系，更快、更好、更低成本地獲得成功。

如今，祝博士在全國范圍內(nèi)已經(jīng)擁有2600多家連鎖校區(qū)，覆蓋31個省份，360多個城市，幫助數(shù)千普通人成就了創(chuàng)業(yè)夢想。

為幫助更多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢，祝博士現(xiàn)免費贈送10套教育創(chuàng)業(yè)大禮包，數(shù)量有限，先到先得！您可聯(lián)系18026283603，我們會有專人時間與您取得聯(lián)系！