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企業(yè)選擇第三方社保外包服務(wù)成本有哪些？

對(duì)于泰州的中小微企業(yè)來說，選擇第三方社保外包服務(wù)更多的是為了節(jié)約人事成本，專注業(yè)務(wù)發(fā)展。那么企業(yè)選擇第三方社保外包服務(wù)成本有哪些呢？

拿泰州地區(qū)企業(yè)舉例。首先中小微企業(yè)選擇第三方社保外包服務(wù)，di一個(gè)成本項(xiàng)目就是人事代理服務(wù)費(fèi)用，同的社保外包服務(wù)商收費(fèi)不同，有的人力資源機(jī)構(gòu)按代理員工數(shù)量收費(fèi)，有的則根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)。當(dāng)然中介服務(wù)費(fèi)用會(huì)低于企業(yè)自己設(shè)立社保部門的全職員工成本，一般的市場行情在40-100元/人/月。第二個(gè)成本就是員工社保費(fèi)用，這部分費(fèi)用是企業(yè)必須支付的，無論是否外包。

外包服務(wù)公司可能會(huì)收取一定的管理費(fèi)用，但主體費(fèi)用是員工的社保繳納金額。其次就是企業(yè)選擇第三方社保外包服務(wù)的期間，會(huì)不會(huì)有其它服務(wù)需求找到人力資源機(jī)構(gòu)，例如招聘、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目。總而企業(yè)在選擇第三方社保外包服務(wù)時(shí)，綜合判斷第三方人力資源機(jī)構(gòu)的資質(zhì)榮譽(yù)、服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格等因素。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯簡介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，獲評(píng)“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國家5A級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國直營分公司已達(dá)90多家，具有21年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

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