甘肅人力資源外包機(jī)構(gòu)，蘭州五險(xiǎn)一金服務(wù)平臺(tái)，蘭州社保代交

社會(huì)保險(xiǎn)具有其強(qiáng)制性的特點(diǎn)，為員工購(gòu)買社保是企業(yè)的法定義務(wù)，企業(yè)采取任何手段逃避這個(gè)義務(wù)都必將面臨較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

1、企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)合同來(lái)約定不為員工購(gòu)買社保

根據(jù)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，依法繳納是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，因此，雙方在勞動(dòng)合同中約定此項(xiàng)條款是無(wú)效的。

2、不為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

只要不是從事非全日制用工的勞動(dòng)者，用人單位就必須為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、試用期不繳納社保

試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位也必須為員工購(gòu)買社保。

企業(yè)不買社保的風(fēng)險(xiǎn)如下：

1、經(jīng)濟(jì)賠償金

不為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、處罰

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為員工繳納社保是企業(yè)的一個(gè)法定義務(wù)，但有企業(yè)公司對(duì)這一塊認(rèn)識(shí)不是很深刻，有些為了減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本支出，或者員工自己不愿購(gòu)買社保，就采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會(huì)保險(xiǎn)”的協(xié)議，希望可以規(guī)避處罰，也有員工為了眼前利益，主動(dòng)配合企業(yè)。其實(shí)這種做法是非常不可取的，存在很大的用工隱患不說(shuō)，企業(yè)有可能面臨處罰。對(duì)這一點(diǎn)社保局是有明確規(guī)定的，無(wú)論員工自愿還是“被自愿”，均屬無(wú)效協(xié)議，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無(wú)效協(xié)議。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，不能通過(guò)與員工的一個(gè)私下協(xié)議來(lái)豁免企業(yè)的法律責(zé)任，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無(wú)效的。

其實(shí)企業(yè)節(jié)約用工成本的方法還是有很多的，未必需要鋌而走險(xiǎn)，首先不管員工愿意不愿意，需要上社保是必須的。但是很多城市的社保費(fèi)居高不下，對(duì)于一些企業(yè)效益一般，而員工又很多的單位來(lái)說(shuō)確實(shí)存在不小的壓力，其實(shí)可以通過(guò)專業(yè)的人力資源公司提供解決方案來(lái)解決這一難題，以深圳為例子，很多企業(yè)紛紛選擇在深圳參保。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。